Vibemetrics blogi

Kuvataidelukiolaiset antoivat fiiliksille uudet hahmot

Maria Peltonen voitti kovatasoisen ja tiukan fiilishahmokilpailun, jonka Vibemetrics järjesti Helsingin kuvataidelukion kanssa. Toisen sijan nappasi Emmi Säkkinen ja kolmanneksi sijoittui Selma Rinne.

maria_peltonen_5

Ote Maria Peltosen voittotyöstä

Vibemetrics järjesti Helsingin kuvataidelukion kanssa projektin, jossa opiskelijat suunnittelivat fiilismittarimme hymiöille korvaajat. Suurin osa projektitöistä tehtiin kuvataidekurssien yhteydessä, mutta pari innokasta osallistui projektiin kurssien ulkopuolelta.

Tehtävänantona oli suunnitella viiden kuvan sarja, joka kuvaa fiilisjatkumoa myönteinen–neutraali–kielteinen ja jota voitaisiin käyttää Vibemetrics-fiilismittarissa.

Emmi Säkkinen_4

Emmi Säkkisen työ sai hopeaa

Yhteensä töitä palautettiin 96 kappaletta. Mukana oli ideoita, tyylejä ja näkökulmia laidasta laitaan: rohkeita ja konservatiivisia, rönsyileviä ja pelkistettyjä, konkreettisia ja abstrakteja. Valtaosa töistä oli sellaisenaan valmiita palvelussa käytettäväksi.

Vibemetricsin raati oli töitä pisteyttäessään yllättävän työlään ja haastavan tehtävän edessä, koska työt olivat yleensä ottaen tasokkaita, ja mukana oli paljon raikkaita ideoita.

Kilpailun voitti Maria Peltonen ilmeikkäillä tikku-ukoillaan. Toiseksi sijoittui Emmi Säkkinen kädellisine hymynaamoineen. Kolmannen sijan kuittasi Selma Rinne, joka oli tuunannut perinteistä peukkukättä uuteen uskoon. Kärkikolmikko palkitaan suorituksistaan Vibemetricsin sponsoroimilla stipendeillä lukuvuoden päättäjäisjuhlassa.

Tehtävä oli opiskelijoille hyödyllinen ja erittäin haastava. Siinä piti osata pelkistää oma idea selkeäksi ja eri skaalaan sopivaksi kuvaksi.

Hanna Pusa / Helsingin kuvataidelukio

Selma Rinne selmarinne_5

Selma Rinteen peukkuaiheinen työ sijoittui kolmanneksi

Mitalistien perässä tuli kapealla marginaalilla monia mahtavia töitä. Kaikilla raadin jäsenillä oli pistesijoille jääneiden töiden joukossa omia suosikkejaan, joiden karsiutuminen parhailta sijoilta harmitti.

Hanna Pusa oli opettajana yhdellä kuvataidekursseista, joilla kilpailutöitä tehtiin. Hänen mukaansa tehtävä oli opiskelijoille haastava, mutta hyödyllinen. Kilpailussa kaivattiin persoonallista ilmettä, mutta myös pelkistämistaitoa ja idean sovittamista valmiiseen palveluun.

Vibemetrics kiittää kuvataidelukion väkeä hyvin sujuneesta projektista ja mahtavista kilpailutöistä! Pohdimme kevään aikana, löytyykö töiden joukosta sellaisia, jotka voisimme ostaa käyttöömme osaksi palvelua.

 

 

 

 

 

Vibemetrics mukana Work goes happy-tapahtumassa 15.3

Work goes happy 15.3.2018 klo 9-17

Vibemetrics on jälleen mukana ensi viikolla järjestettävässä Work goes happy-työhyvinvointitapahtumassa. Meitä voi tulla moikkamaan ständille E3, heti ulko-ovien tuntumassa. Ständin lisäksi Vibemetricsin toimitusjohtaja Mikko Ruokojoki on puhumassa tunneilmastosta, kuuntelusta ja Vibemetricistä D-Salissa kello 13:10-13:25. Tervetuloa kuuntelemaan!

Wanha satama, 15.3.2018 klo 9:00 – 17:00

Work goes happy (WGH) on työhyvinvointikonsepti, joka luo ideoita, avaa väyliä työhyvinvoinnista ja työelämästä tiedottamiseen niin asiantuntijoille, työyhteisöille kuin yhteistyökumppaneille. WGH tuottaa asiapitoisia, mutta viihdyttäviä ja mieleenpainuvia elämyksiä sekä tapahtumia lisäten mukaan myös viihdemaailman elementtejä.

wghosastovibe.jpg

Löydät meidät ständiltä E3!

 

Lue lisää tapahtumasta osoitteessa wgh.fi.

Vibemetrics mukana SLUSH 2017-tapahtumassa

Meet-us-at-Slush-Demo-Area-DEC1

Vibemetrics on tänäkin vuonna mukana Slushissa!

Osallistumme jo kolmatta kertaa Helsingin messukeskuksessa järjestettävään Euroopan johtavaan kasvuyritys- ja teknologiatapahtumaan, Slushiin.

Tiimimme seikkailee tapahtumapaikalla molempina päivinä (30.11.–1.12.), ja perjantaina meidät tavoittaa myös ständiltämme A26.

Löydät meidät perjantaina 1. joulukuuta ständiltä A26.

vibemetrics_booth_slush17

In 2016, over 2,300 startups, 1,100 venture capitalists, and 600 journalists from over 120 countries came to Slush to drive business, and to experience the phenomenal atmosphere.

Tervetuloa fiilistelemään ja juttelemaan kanssamme! Nähdään pian @SLUSH17!

Tunteet ja data pussauskoppiin

Näin kunnallisvaalien alla on hyvä todeta, että faktat eivät aina voita, vaan päätöksiin vaikuttavat myös tunteet ja uskomukset.  Tunteet ja data ovat voimakas yhdistelmä liiketoiminnalle ja johtamiselle. 

Aihe on hyvin ajankohtainen. Sitä ohjaavat kasvava ymmärrys tunteiden voimasta liiketoiminnassa, sosiaalisen median vaikutus, robotisaatio ja automatisaatio. Esimerkkinä Kauppalehden viikko sitten julkaisema uutinen työelämästä: ”Empatiasta työelämän tae? Automaatio ei syö näitä ammatteja

Tunteiden käsittelyssä on kuitenkin omat haasteensa: Tunne on subjektiivista ja sen mittaaminen tarkasti on mahdotonta. Tunteet ovat kiinni hetkessä ja niihin vaikuttavat henkilökohtainen tausta ja fysiologiset reaktiot. Kun tunteet yhdistetään perinteiseen dataan ja sen analysointiin, vaaditaan onnistuneeseen tulkintaan uusia malleja.

tunteet_vibemetrics

Palvelumme Vibemetrics on esimerkki onnistuneesta tunteen ja tiedon yhdistämisestä. Palvelumme perusta on, että ihmiset kertovat mikä heidän fiiliksensä on ja miksi he näin kokevat. Jaamme tämän tiedon reaaliajassa saman ryhmän ihmisille. Me kasvatamme organisaatioiden onnistumista hyödyntämällä ihmisten supervoimaa: yhteistyötä.

Emme ole koskaan olleet voimakkaampia kuin leijonat. Ihminen on voittanut evoluutiossa haasteet yhteistyöllä, joka perustuu meidän osaamiseemme tulkita toistemme tunteita; kokea empatiaa.

Suomesta uusi tunteiden supervalta

Me emme ole yksin asian kanssa. Tänään (23.3.2017) on Tekesin tapahtuma aiheella ”Tunnedata, totta vai tarua”.  Tekes tukee yrityksiä ja tutkimusta, jonka avulla me suomalaiset voimme olla maailman huippuja tunteiden ja datan yhdistämisessä.

Reilu vuosi sitten Team NEMO voitti kansainvälisessä ideakilpailussa 250.000 €. Aiheena on verkossa tapahtuvan empatian tutkiminen ja kehittäminen.  Harvard Business Review kirjoittaa toistuvasti empatian vaikutuksesta liiketoiminnassa. Esimerkkinä artikkeli ”If You Can’t Empathize with Your Employees, You’d Better Learn To”.

Ehkä seuraava supertähti Suomesta onkin tältä aihealueelta? Tykkään ajatuksesta. Me vähäpuheiset suomalaiset näytämme närhen munat maailmalle ja muutamme tunteet supervoimaksi menestyä.  :=)

Work goes happy – tule tutustumaan ständille c26!

Olemme parhaillaan Work goes happy-tapahtumassa, Helsingin katajannokan Wanhassa satamassa. Vibemetrics-tiimin Mikon, Antti-Pekan ja Visan löydät  ständiltä C26. Tervetuloa tutustumaan palveluumme! Tapahtuma on maksuton.

sijainti.jpg

4E64A770-D176-4258-BF3C-AA313CAF9DE02017wgh

Vibemetrics mukana Work goes happy tapahtumassa 9.3.2017

Olemme tänäkin vuonna Work goes happy -tapahtumassa Wanhassa satamassa Helsingin katajannokalla 9.3.2017. Tervetuloa!

Work goes happy (WGH) on työhyvinvointikonsepti, joka luo ideoita, avaa väyliä työhyvinvoinnista ja työelämästä tiedottamiseen niin asiantuntijoille, työyhteisöille kuin yhteistyökumppaneille. WGH tuottaa asiapitoisia, mutta viihdyttäviä ja mieleenpainuvia elämyksiä sekä tapahtumia lisäten mukaan myös viihdemaailman elementtejä.

Vuosittainen päätapahtuma järjestetään keväisin Helsingissä. Kaudella 2017 tapahtuma on Wanhassa Satamassa torstaina 9.3.2017.

2017wgh.jpg

Vibemetrics Slush 2016 tapahtumassa

Vihdoinkin Slush 2016 on täällä! Tule moikkaamaan meitä tänään keskiviikkona ständille numero A16.

slus16_standi.jpgfloorplankeskiviikko

rollup-yhdellatiimilla-rgb

Nähdään Slushissa 2016!

Vibemetrics osallistuu jälleen kerran 30.11-01.12. Helsingin messukeskuksessa järjestettävään Euroopan suurimpaan kasvuyritys- ja teknologiatapahtuma Slushiin.

Löydät meidät keskiviikkona 30. marraskuuta ständiltä A16 sekä  1. joulukuuta ständiltä A46! 

vibemetrics_slush2015

Vibemetrics tiimi iloisina Slushissa 2015 (© Teemu Granström)

Slush connects startups and tech talent with top-tier international investors, executives, and media. In 2015, Slush brought together 15,000 attendees from a hundred countries for the two-day event in Helsinki.

floorplankeskiviikko

Keskiviikkona 30. marraskuuta meidät löytää ständiltä A16.

floorplan_vibe

Tule moikkaamaan meitä ständille A46, torstaina 1. joulukuuta!

 

Tervetuloa fiilistelemään ja juttelemaan kanssamme! Nähdään pian @SLUSH!

Kunniamaininta ja kohti valtakunnallista finaalia Kasvu Open -kisassa

”Työhyvinvointi kasvattaa merkitystään, ja tähän markkinaan osuu Vibemetrics Oy erittäin hyvin skaalautuvalla palvelullaan ja osaavan tiimin voimin.”

Vibemetrics sai kunniamaininnan ja jatkon valtakunnalliseen finaaliin Kasvu Open -kisassa torstaina 28.4.2016. Koko tiimi kiittää ja on innoissaan!

 

kasvu_open_kerava_finaali-vibemetrics

Leijonan luola: Mikko Ruokojoki kertoo palvelusta. Pekka Koskinen, Eero Lehti ja Petra Sievinen arvioimassa.

Kasvu Open on antanut valtavasti jo nyt. Kahden kiitoratapäivän jälkeen ymmärrys prioriteeteista on kasvanut ja olemme vahvemmin kasvupolulla.”, kertoo toimitusjohtaja Mikko Ruokojoki.

kasvu_open_kerava_voittajat

Kasvu Open lehdistötiedote 28.4.2016

Helsingissä 15.3.2016 pidettävä Work goes happy on Suomen suurin työhyvinvointitapahtuma. Olemme innoissamme kun voimme osallistua ja olla yhteistyökumppanina!

Olemme myös kehittäneet tapahtuman mobiilisovelluksen. Mukana on fiilisnappi! 🙂
Lataa app osoitteesta wgh.fi/app.

wgh-vibe

Lue lisää

Osa 2: Miten tapahtuman tunnelmaa voi mitata?

Moni osaa etukäteen kertoa tarkkaan, minkälaista tunnelmaa tapahtumaltaan toivoisi. Harva kuitenkaan mittaa, miten fiiliksen luominen lopulta onnistui. Kysyin Marjut Herraselta, joka on tuottanut tapahtumia yli 10 vuotta, miten tapahtuman fiilistä mietitään ja mitataan:

Moni tapahtuman järjestäjä sanoo, että “me halutaan rento tilaisuus, jossa ei ole pönötystä ja on hyvä fiilis”. En ole kuitenkaan nähnyt yhdenkään järjestäjän mittaavaan, millainen fiilis siellä tapahtumassa lopulta oli.

Jos asiaa kysyy jälkikäteen, vastaus on yleensä “ihan ok”.  Ei voida kuitenkaan näyttää konkreettisesti, mikä se fiilis oli ja miten se siellä näkyi.

Poimi tästä meidän vinkkimme tilaisuuden fiiliksen mittaamiseen

  1. Tee mittauksesta vastaajan kannalta helppoa ja nopeaa. Mittaus hymynaamalla on intuitiivinen keino tutkia fiilistä. Esimerkiksi numeroasteikot voivat aiheuttaa sekaannusta, jos vastaaja ei ole varma asteikosta. Harva myöskään jaksaa täyttää pitkiä kyselyitä.
  2. Mittaa fiilistä jo tapahtuman aikana – silloin voit vielä tehdä muutoksia, jos huomaat jonkin asian olevan heikoissa kantimissa. Palautekyselyt jälkikäteen eivät myöskään aina kerro koko totuutta. Moni asia ehtii unohtua, jos kyselyyn ei vastata heti.
  3. Älä salaa palautetta, vaan reagoi siihen. Kun osallistujat huomaavat, että palautteen antamisesta on hyötyä, palautetta myös annetaan herkemmin.
  4. Jos aiot toistaa tapahtuman, on tärkeää oppia ensimmäisestä tapahtumasta. Siksi kannattaa kerätä fiilis talteen ja miettiä, miten sitä voisi jatkossa parantaa.

Lue myös Osa 1: Marjut Herrasen 6 vinkkiä tapahtuman tunnelman luomiseen.

Osa 1: Kuusi vinkkiä tapahtuman tunnelman luomiseen

Meillä oli Slushissa ständillä suurena apuna Marjut Herranen, tapahtumien tuottamisen konkari yli 10 vuoden työkokemuksella. Marjutilta saimme kuusi tiukkaa vinkkiä hyvän fiiliksen luomiseen tapahtumassa.

Lue lisää